Työyhteisöstä löytyy yleensä ainakin yksi pyrkyri. Hän käyttää työtovereitaan
hyväkseen kiivetessään ylöspäin työpaikallaan, ottaa omiin nimiinsä yhdessä keksittyjä
hyviä ajatuksia ja syyttää omista epäonnistumisistaan muita.
Gloria Elliottin tutkimusten mukaan juuri tällaiset tyypit usein menestyvät
työelämässä keskimääräistä paremmin. Pyrkyrit ovat normaali-ihmisiä, vaikka he menevät
usein äärimmäisyyksiin. Elliott on auttanut yli 100 yritystä ongelmaihmisten
käsittelyssä, mutta hän ei ole juuri ollenkaan tavannut sellaisia pyrkyreitä, jotka itse
käsittäisivät olevansa ongelma.
John Hoover sanoo uudessa kirjassaan How To Work For An Idiot (2003),
että eräässä yrityksessä kokonaiselle osastolle oli jäänyt vain johtaja ja hänen
pyrkyrinsä.
Pyrkyreitä tutkittaessa on havaittu, että heitä on kaksi eri lajia, joista toisella on
tapana menestyä, toisella ei.
Menestyvät pyrkyrit eivät itse useimmiten tajua käyttävänsä muita hyväkseen. Jos joku
sen sijaan yrittää tietoisesti rakentaa uraansa muiden kustannuksella, hän yleensä
jossain vaiheessa kompastuu siihen, ettei kukaan enää halua olla hänen kanssaan
tekemisissä.
Terävillä kyynärpäillään menestyjät ovat yleensä itsekeskeisiä ihmisiä, käyttäytyvät
röyhkeästi muita kohtaan ja pyrkivät jatkuvasti käsittelemään kanssaihmisiään. Heidän
mahdollisuuksiaan parantaa se, että he ovat yleensä äärimmäisen urasuuntautuneita.
Näiltä ihmisiltä puuttuu myötäelämisen kyky muita kohtaan. He ovat luonnostaan
erittäin taitavia luovimaan työpaikan sisäisessä politiikassa ja tulevat tavallisesti
erittäin hyvin toimeen omien esimiestensä kanssa.
Siinä vaiheessa, kun todella hyvät työntekijät lopulta kyllästyvät juonitteluun ja
vaihtavat työpaikkaa, pyrkyrit saavat ylennyksen.
Tutkimusten mukaan noin kymmenen prosenttia amerikkalaisten työpaikkojen
työntekijöistä on pyrkyreitä.
Ellei näiden ihmisten vältteleminen onnistu, heidän käytökseensä pitäisi puuttua sillä
tavalla, että he itse tajuavat, mitä heidän toimintansa on. Tähän tarvitaan työtovereiden
yhteistyötä.
Vaikuttaminen ei ole helppoa kahdesta syystä: pyrkyrit ovat esimiestensä suosikkeja ja
heitä suojaa oma käyttäytyminen, jonka läpi erilaiset mielipiteet eivät tunkeudu.
|